Eben erreichte mich die Nachricht, dass der Begründer der Suggestopädie, Dr. Georgi Lozanov, gestorben ist. Er wird in seiner Geburtsstadt, Sofia, in Bulgarien beigesetzt werden.

Ihm verdanken die modernen Richtungen des ganzheitlichen Lernens, des Superlearnings, des Accelerated Learning ihren Erfolg und ihre Wirksamkeit.

In einer Zeit, in der Lehren hauptsächlich aus Frontalunterricht bestand, hat einen mutigen Schritt getan und einen gänzlich neuen Ansatz des Lernens ins Leben gerufen

In den 1960er  Jahren hat er auf weltweiten Reisen und durch Untersuchung immenser Gedächtnisleistung bei Menschen höchst interessante Entdeckungen gemacht:

Er fand unter anderem heraus, dass Inder, die die ellenlangen Veden (die heiligen Schriften Indiens) mühelos auswendig rezitieren konnten, dies schafften, da sie ihren Geist auf besondere Weise in Entspannung versetzen konnten. Auf diese Weise war es ihnen möglich, große  Mengen von Text  mühelos aufnehmen, speichern und wieder geben zu können. .

Lozanov war es auch, der die Rolle der Musik beim Lernen und Behalten erforschte und fruchtbar in seine  Methode, die er erst Suggestologie, dann Suggestopädie nannte, einzubauen. Es handelt sich dabei meist um Musikstücke der Barockmusik und der Klassik. So wurden seine “Lernkonzerte” geboren, die vor allem in der sehr erfolgreichen Sprachlernmethodik des Superlearning Eingang fanden.

Ich bin Dr. Lozanov zutiefst dankbar für seine Pionierarbeit auf dem Gebiet des erfolgreichen ganzheitlichen Lernens.
Mit seiner Methode, die in den letzten Jahrzehnten weiter entwickelt wurde, konnte ich viele Menschen wieder zum Lernen begeistern und ihre Einstellung dem eigenen Lernverhalten gegenüber positiv verändern.

Bildquelle

Nach diesem bewährten Trimm Dich Prinzip gibt es nun den Ideentrimmpfad. um die grauen Zellen zu locken, sich in Kreativität zu üben.

Und was ist das und wie läuft so etwas genau ab? Das finden Sie auf der Seite des Kreativ-Trainers Michael Luther:
www.ideentrimmpfad.de   Dort lesen Sie Näheres: z.B.:

Was ist der Ideen-TrimmPfad?

Der Ideen-TrimmPfad ist ein Fitness-Parcours für das Gehirn, der die mentale Fitness und kreative
Leistungsfähigkeit von Einzelpersonen und Gruppen umfassend aktiviert und stimuliert.

Der “Denkpfad besteht insgesamt aus 12 Stationen (Denkausführung) bzw. 15 Stationen (erweiterte Teamausführung). Zwischen den Stationen liegt genügend Raum, um mögliche Bewegungseinheiten und Lockerungsübungen geistiger oder körperlicher Art durchzuführen.

Der Parcours selbst kann in 30-45 Minuten absolviert werden – wobei Zeit kein Kriterium ist. Entscheidend ist alleine eines:
Farbe in die grauen Zellen zu bringen.

Offizielle Eröffnung ist am internationalen Tag der Kreativität, 15.4. 2012 

Die offizielle Eröffnung findet am internationalen Tag der Kreativität, 15.4. 2012 statt. Der Parcours wird vielleicht – dann auch als Preisträger im Bundeswettbewerb “Deutschland – Land der Ideen” ausgezeichnet. Also nix wie hin.

In einem Artikel aus dem Jahr 2009 auf folgendem interessanten Blog fand ich meine Erfahrung bestätigt, dass Menschen  in verantwortungsvollen Postionen besonders vom Coaching profitieren. Geht es ja darum, in Entscheidungssituationen durchdacht zu handeln. In viele Richtungen zu denken, und den eigenen subjektiven Horizont möglichst stark zu erweitern. Blinde Flecken zu reduzieren.

Je mehr Menschen  von den Folgen des eigenen Handelns betroffen sind- desto wichtiger ist ein guter Coach oder Berater

….der Ihnen zur Seite steht
Wann immer Menschen von den Auswirkungen der eigenen Entscheidungen und Handlungen betroffen sind, ist es wichtig, die Situation gemeinsam mit einer unabhängigen Person – z.B. einem Coach- von allen Seiten zubetrachten. Und klug abzuwägen: wie plane ich am besten zukünftige Schritte, wie geht ich in diesem und jenem Fall am besten vor? Was hätte es für Konsequenzen, dieses zu tun, oder aber es nicht zu tun? Treten dann – wahrscheinlich- die gewünschten Folgen ein? Oder aber etwas ganz Anderes?

Mehr Handlungssicherheit durch gutes Coaching

Im Sinne der Überschrift über diesen Abschnitt bräuchten auch Lehrer und Lehrerinnen diese Form der Beratung. Hat dieser Berufszweig doch immensen Einfluss auf die Zukunft von Kindern und Jugendlichen. Damit Coaching und oder Beratung auch wirkungsvoll greifen kann, ist es wichtig, dass Hilfeleistung nicht als Ausdruck einer Schwäche gesehen wird, sondern als Einsicht in folgenreiche Situationen, die gut durchdacht werden wollen. Niemand kann heute alle Probleme selbst lösen. Subjektive Sicht kann oft eine Falle sein und der zusätzliche Blick und hilfreiche Fragen liefern große Vorteile. Diese zeichnen sich durch mehr Handlungssicherheit aus.

Ein Coach kann die Zukunft nicht voraussagen, aber….

Nun, ein Coach kann die Zukunft nicht voraussagen, kann aber dazu beitragen, dass Menschen bewusster und klarer Schwierige Situationen angehen.
Weil sie viele Situationen vorher überdacht haben, Seiten, auf die sie eventuell selbst nicht gekommen wären. Dazu trägt ein Coach bei- die Situation durch mehrere Brillen zu betrachten. Und so kommende Schwierigkeiten besser umgehen oder abfedern können. Und natürlich:  Chancen besser wahrnehmen können.  Sich selbst nicht im Wege zu stehen.

Früher nannte man in Politikerkreisen die Menschen die heute Coachs genannt werden: Berater. Im Prinzip tun sie das, was Coaches heute auch tun.
Coaching macht es gesellschaftsfähig, dass beste Leistungen meist ein Produkt von mehr als einem Mensch sind. Gemeinsam mit anderen ist der Mensch kreativer. Einbahnstraßen gibt es da nicht mehr so oft…

Lesen Sie selbst Obamas Gedanken zu den Vorzügen des Coaching: hier

Vom 16.-17.04. 2012 führe ich für die Deutsche Gesellschaft für Personalführung in Berlin (DGFP) ein Seminar durch, in dem Sie lernen können, Meetings erfolgreich zu moderieren.

Möchten Sie die Qualität von Besprechungen erhöhen? Dann ist das Seminar genau richtig für Sie und Ihre Organisation.

Darum geht es im Einzelnen:

NUTZEN:

Informations- und Entscheidungsprozesse in Unternehmen werden überwiegend in Besprechungen, Workshops und Arbeitskreisen vorbereitet. Dieses Seminar vermittelt Ihnen, wie Sie diese Meetings erfolgreich planen und moderieren.

Sie erfahren, wie Sie die Qualität von Besprechungen erhöhen und damit Einfluss auf

die Qualität der nachgelagerten Entscheidungsprozesse nehmen können. Lernen Sie, Meetings vorzubereiten und den Verlauf durch den Einsatz adäquater Medien zu optimieren. Trainieren Sie den Umgang mit Methoden und Techniken, die es Ihnen ermöglichen, Gruppenprozesse zu steuern. Indem Sie sich intensiv mit der Moderationsmethode auseinandersetzen, schaffen Sie sich die Basis für die Durchführung systematischer, effizienter und erfolgsorientierter Besprechungen.

INHALT:

Grundlagen:

•          Rolle und Aufgaben des Moderators
•          Problematik des inhaltlich beteiligten Moderators
•          Verschiedene Arten von Meetings (Kurzbesprechung, Infositzung, Entscheidungssitzung,
•          Telefon-und Videokonferenzen…)
•          Phasen einer Moderation
•          Präsentationsmedien und Fragetechniken

Meetings vorbereiten und durchführen

•          Ziele und Vorgehensweise gemeinsam abstimmen
•          Besprechungsteilnehmer auswählen
•          Geeignete Präsentationsmedien und Fragetechniken auswählen
•          Ablauf verschiedener Arten von Meetings
•          Dos und Don’ts bei virtuellen Meetings
•          Umgang mit Störungen und Problemsituationen

Meetings nachbereiten

•      Ergebnisprotokoll (Aktionsplan)
•      Feedbackrunde einleiten
•      Umsetzung der Ergebnisse kontrollieren

Lernmethoden

•      Feedback ggf. mit Videounterstützung
•      Rollenspiel

 Trainerin: Dagmar von Consolati, Diplom-Pädagogin, Kommunikationstrainerin, Coach, Lehrtrainerin,

Kosten:

• Preis Mitglieder: 1.200,00 €
• Preis Nichtmitglieder: 1.470,00 €

Anmeldung über die DGFP-Seite

Coach-Ausbildung

VERLIEBEN SIE SICH UND IHRE COACHINGKLIENTEN IN LÖSUNGEN – durch konsequenten Lösungs-FoKUSS..

AUSBILDUNG ZUM (ECA)- ZERTIFIZIERTEN SYSTEMISCH-INTEGRALEN WACHSTUMSCOACH®, zertifiziert durch: European Coaching Association.

Zu dieser Ausbildung zum systemischen Coach sind Sie herzlich eingeladen, wenn Sie Ihre Kompetenzen  in Beratung und Coaching steigern möchten. Und: wenn Ihnen das Thema Persönlichkeitsentfaltung am Herzen liegt.

Ziel dieses “Prozesses” ist es, Ihre Kompetenz, Reflektionsfähigkeit, Souveränität und Authentizität und damit Ihre Wirksamkeit als BeraterIn/Coach und Person zu steigern und zu entfalten.

In diese Ausbildung fließen zwei Jahrzehnte Erfahrung erfolgreicher Persönlichkeitsentwicklung und systemischer und ganzheitlicher Methoden des Coaching und der Beratung ein.
Methodischer Hintergrund ist das Beste aus der humanistischen Psychologie, (Gestalt, NLP, Psychosynthesem, Transaktionsanalyse ) systemisches Handwerkszeug, (systemische Fragen, Strukturaufstellung) Arbeiten mit den Elementen der östlichen Philosophie und Praxis. Arbeit und integrierendes Lernen auf allen Ebenen. Methodik: Spielerisches Lernen mit Kreativen Medien.

Schwerpunkte der Module sind folgende Themen in Selbsterfahrung und Theorie:

• Ihre Rolle als Coach
• Potenzialanalysen nach dem HBDI-Modell – schnell Stärken und blinde Flecken erkennen
• Was ist das Anliegen meines Coachees? Durch gute Gesprächsführung entscheidende Informationen gewinnen
• Lernen Sie die Dynamik von Veränderungsprozessen verstehen und beeinflussen
• Verstehen Sie, wie man abgelehnte Anteile in die Persönlichkeit integriert und Kraft gewinnt
• ..und wie sich sogar Widerstand als Information nutzen lässt
• Probleme mit neugierigen Augen sehen und transformieren
• Kurzzeitberatungstools: wie Fragen Potenziale fördern
• Systemisches Fragen und Intervenieren
• Transformieren von inneren hinderlichen Überzeugungen
• Visualisierung von Prozessen als Ressource und Motor von positiver Entwicklung einsetzen
• Personübergreifende Verwicklungen erkennen und Wege der Lösung finden
• Kontemplative Elemente der Beratung genießen und völlig neue Einsichten gewinnen
• Den eigenen Beratungsstil finden bzw. verfeinern
• Die Entdeckung und Wertschätzung der persönlichen Einzigartigkeit – macht unwiderstehlich…

Leitung: Dagmar von Consolati, Hildiko von Consolati

Nächster kostenloser Info-Abend: Mi., 09. 05.2012

jeweils 19:00 bis 20:30 Uhr, oder wählen Sie ein individuelles Informations-Gespräch, zum “Chemie testen”.

030/ 69508848) oder per E-Mail: office@advance-training.de

TESTIMONIALS ZUR AUSBILDUNG ZUM SYSTEMISCHEN WACHSTUMSCOACH©:

Dieses Jahr der Ausbildung (Januar 2009 bis Januar 2010) zum zertifizierten systemischen WachstumsCoach® bei Dagmar und Hildiko von Consolati war ein weiterer Meilenstein in meiner beruflichen, wie persönlichen Entwicklung. Durch die individuelle Wertschätzung, das umfangreiche Wissen der Leiterinnen und ihr Wohlwollen war die Aufnahme des fundierten Lernstoffes für uns Teilnehmerinnen ein kreativ sehr anregendes Vergnügen mit „Selbstverwirklichungs-Automatik“.
Der Lernprozess im Laufe der Ausbildung barg einiges an Auf und Ab – jede von uns Teilnehmerinnen (ursprünglich aus ganz unterschiedlichen Berufen) durchlief ihren ganz persönlichen Entwicklungsprozess. An unseren Ausbildungswochenenden wurden dann entsprechende Themen und Befindlichkeiten, wenn sie sich an der Oberfläche zeigten, sehr fruchtbar und respektvoll in die Arbeit mit einbezogen und somit automatisch in konstruktive Bahnen gelenkt.
Es entstand eine Atmosphäre von Akzeptanz, Wärme und Leistung – eine Art „Grätsche“, die nicht jede Ausbildung bieten kann.
In diesem Jahr bin ich gewachsen – teilweise über mich hinaus – und am Ende nun steht die berufliche Selbstständigkeit als zertifizierter Coach. Das macht stolz und gleichzeitig sehr dankbar gegenüber Dagmar von Consolati und Hildiko von Consolati.

Bettina Radatz, Coach, Berlin

Das hat mir in der Coach-Ausbildung gut gefallen: Die Arbeit in und mit der Gruppe, die vielfältigen Methoden – besonders auch aus dem NLP, die ganzheitliche Betrachtung der Dinge, die Aufstellungsarbeit ( die allerdings hätte noch intensiver sein können). Schön war, dass Ihr zu zweit für uns da wart und so natürlich auch unterschiedliche Vorgehensweisen dargestellt wurden. Immer wieder besonders wichtig für mich waren deine „suggestopädisch-methodischen“ Aspekte, liebe Dagmar!!!!
Mir wurde durch die Ausbildung nochmals gezieltes Arbeiten möglich, auch an eigenen Themen. Das wiederum hat mir ermöglicht, mit meiner neuen Situation gleich viel besser klar zu kommen. Nochmals vielen vielen Dank, liebe Dagmar!

A.G. Trainerin, Coach

“Ich habe sowohl beruflich als auch für mich als Person ungeheuer von der Ausbildung profitiert. Was für mich wichtig war, ist, dass Ihr was ihr unterrichtet, auch vorlebt. So konnte ich viel leichter lernen und in meine Beratungspraxis umsetzen.”
(T.G. Beraterin, Trainerin, selbständig)

Rufen Sie mich an unter 030/6950 88 48

Zeitrahmen der Ausbilduung:

9 Ausbildungsmodule +Zertifizierungsmodul; ( Sa 09.30-18h, So 09.30-16 h)

TERMINE:
Teil   I.            29.-30. 09. 2012 ( offenes Einstiegsseminar)

Haben Sie Lust, sich wieder gut an die Dinge, die Ihnen wichtig sind, zu erinnern und alles, woran Sie denken müssen und wollen, parat zu haben? Gerade auch in Zeiten, in denen es im Job hoch her geht? Wollen Sie sich wieder gut konzentrieren und (nicht nur darum) gut drauf sein, trotz hoher Anforderungen? Dann ist dieses Seminar das richtige für Sie.

Dieses Seminar beinhaltet zwei Trainingstage, zur praktischen Entdeckung Ihres Bio-Computers (Gehirn), und der faszinierenden Möglichkeiten, seine Software zu nutzen, anstatt zu denken und zu schalten mit dem halben Gehirn.

Es macht Spaß, es fühlt sich gut an, mit der ganzen Konzentration “da” zu sein und daher auch viel zu schaffen. Wenn man weiß, wie das geht. Sie werden an den entscheidenden Hebeln für gute Konzentration und volle Präsenz ansetzen und diese stärken.

Gleichzeitig fördern Sie Ihre Kreativität.

Das Seminar bietet einen reichhaltigen Koffer an Methoden, die sich

- leicht erlernen,
- im Alltag gut umsetzen lassen und zudem noch
- Spaß machen.

Einige Details:

• Sie können sich Namen, Zahlen, Termine und mehr gut merken, weil Sie wissen,  wie
  wie Ihr Gehirn das mit “links” kann
• Sie rufen das Denken in Bildern wieder wach uns staunen über sich – denn das Gehirn hat leichter Zugang zu Bildern und kann diese schneller verarbeiten.
• Sie steigern die Zeitspanne, die Sie konzentriert am Ball bleiben und darum hoch effizient sind.
• Sie lernen, sich tägliche  Ziele so einzuteilen, dass Sie motiviert sind und bleiben
• Sie wissen, wass Sie tun – und lassen können- dass Sie den Stresspegel gar nicht erst steigen lassen.

Klingt das nicht gut? Wir können das alles, haben es aber im Laufe unserer schulischen Sozialisation verlernt. Neueste Erkenntnisse aus der Gehirnforschung, der Neurowissenschaft lüften das ‘Geheimnis’.

Zeit: 21.-22. 03. 2012, 10:00-18:00 h

Ort:  Schloss Benkhausen, Espelkamp; www.bildung-espelkamp.de

Hier können Sie sich anmelden:

KREATIVITÄT SÄEN – LÖSUNGEN ERNTEN
Am Dienstag, 20. März 2012 lädt das UnternehmerinnenTreff Espelkamp (UTE) zu einem Vortrag über Kreativität ein.
Dagmar von Consolati spricht um 19.30 Uhr im GAZ II in Espelkamp, Fritz-Souchon-Str. 27.

Wie lassen sich neue, schierige Situationen mit Fantasie und kreativen Problemlösungstechniken meistern?

Die Diplom-Pädagogin und Kreativ-Trainerin Dagmar von Consolati stellt vor, was Kreativität blockieren kann und wie sie sich wieder in Fluss bringen lässt. Zum Beispiel

für Gestaltung der Teamarbeit, für Situationen im Unterricht, oder bei der Zusammenarbeit mit Anderen: Kollegen, Institutionen.
Methoden zur kreativen Ideenfindung helfen beim Finden gut umsetzbarer Ideen, der Planung neuer Projekte, der Umsetzung von Zielen und in festgefahrenen Situationen.

Bei folgenden Projekten/Aufgaben können diese Techniken hilfreich sein:

•             Planung eines Projekts, von Unterricht und Unterweisungseinheiten

•             Marketing und Akquise

•             Texte für Programme, Ausschreibungen, Werbung

•             Organisation und Verwaltung

•             Bewältigung alltäglicher Aufgaben

Interessierte Frauen und Männer, selbstverständlich auch Nichtunternehmer/-innen, sind bei UTE herzlich eingeladen. Von Nichtmitgliedern wird ein Kostenbeitrag von 8,00 Euro erhoben. Im Preis ist ein Begrüßungsgetränk enthalten. Zwecks Planung der Räumlichkeiten wird um Anmeldung gebeten. Dieses ist über die Internetseite www.ute-web.com möglich. Telefonisch bei Ruth Graf Büroservice (Tel. 05743/2373) oder Beate Henke, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Espelkamp (Tel. 05772/562108). Aus organisatorischen Gründen ist ein Einlass nach 19.30 Uhr nicht mehr möglich.

Das Seminar zum Thema “Kreativität säen – Lösungen ernten”, findet statt 20.-22. 04. im wunderschönen Schloss und Akademie Benkhausen,

in Espeklkamp.

Anmelden können Sie sich hier

In diesem Vortrag gibt es einen Überblick über die Erkenntnisse aus sieben Jahren Arbeit und Praxis im Netzwerk Achtsame Wirtschaft. Die Veranstaltung konnte in Zusammenarbeit mit der Buddhistischen Akademie Berlin Brandenburg realisiert werden.

Beginn: 19:30 Uhr. Im Anschluss können sich Interessenten gemeinsam zum Thema austauschen und den Abend gemütlich ausklingen lassen.

Weitere Infos finden sich unter: http://www.urania.de/programm/2011/i333/

Seither hat sich das individuelle und kollektive Tempo in fast allen Bereichen unserer Gesellschaft weiter verschärft.

Es scheint im kollektiven Bewusstsein immer mehr anzukommen, dass uns die “Höher, schneller, weiter”-Ideologie nicht glücklich macht und dass wir für unser Wohlbefinden, unser tieferes Verstehen und die Kultivierung heilsamer Geisteszustände etwas tun sollten. Slow Down lädt dazu ein.

Die Neuausgabe ist erschienen bei der “edition steinrich”.

Der beste Weg das Buch zu bestellen ist direkt im Online-Shop der edition steinrich, dann verdienen nicht die großen Buchhändler, sondern die engagierten Verleger an eurem Kauf.

Hier der link: http://www.edition-steinrich.de/shop/

bei einem Spaziergang am Rügener Nordstrand
einen sehr gut gelaunten (weil gut erholten?)
Drachen zu finden. So gut erholt wird er sicher wieder super einsatzbereit und fit sein, nach dem Urlaub.

Tja, am nächsten Tag war er nicht mehr da. In Luft, nein in Wasser aufgelöst.
Allen, die einen guten Büroangestellten wollen, sei
der “Dragon” empfohlen, der zuverlässig funktioniert. Der jedes Wort versteht. Und aufschreibt,
bis auf die Momente, wenn er mal schwerhörig ist….